Fiege passt zu mir

Wir sind ein tolles Team

Gemeinsam bewältigen wir nicht nur die alltäglichen Herausforderung, sondern rocken auch große HR-Projekte.
Wir bilden die Schnittstelle zu unseren Fach- und Führungskräften aus der Business Unit und stehen diesen mit Rat und Tat zur Seite.
In unserem Team wird Vertrauen, Eigenverantwortung und Spaß bei der Arbeit groß geschrieben.
Unsere DNA: FAST & FLEXIBLE, OPEN MINDED, SOLUTION ORIENTED, RESPONSIBLE!
Wir haben viel vor und dafür brauchen wir ein weiteres Teammitglied!

Wir bieten Ihnen

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer stark wachsenden Organisation
  • Großen Entfaltungsfreiraum in der täglichen Arbeit
  • Ein tolles wertschätzendes Miteinander – auch über die Abteilungsgrenzen hinaus
  • Legendäre Mitarbeiterevents, wie z.B. den FIEGE Soccer Cup oder das sommerliche Grillen

MANAGER LABOUR RELATIONS (M/W/D)

Wir suchen Sie – zur Verstärkung unseres HR-Teams im Overhead der Business Unit Omnichannel Retail zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Greven.

Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 15.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 15 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe.

Die Aufgaben:

  • Sie gestalten und steuern Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und individualrechtliche Themenstellungen an unseren bundesweiten Standorten der Business Unit.
  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Vorbereitung, Verhandlung und Nachbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
  • Sie bilden die Schnittstelle zu den unterschiedlichen internen und externen Gesprächspartnern und halten alle Beteiligten im Rahmen der gesteuerten Informationsweitergabe auf dem Laufenden.
  • Sie stellen durch aktives und gezieltes Beziehungs- und Kommunikationsmanagement die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und den Mitbestimmungsgremien sicher.
  • Sie beraten das Management der Business Unit und die dezentralen Führungskräfte in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen und arbeiten individuelle Lösungen aus.
  • Sie geben Ihr Wissen in Form von selbst gestalteten Schulungen an die HR-Teams und Führungskräfte innerhalb der Business Unit weiter.

Das Profil:

  • Sie bringen ein wirtschaftswissenschaftliches oder arbeitsrechtliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Sie finden sich im oben beschriebenen Aufgabengebiet wieder und konnten bereits praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
  • Sie verfügen über sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
  • Sie bringen Praxis in der standortübergreifenden Arbeit mit und kommunizieren souverän, auch auf Englisch, über unterschiedliche Hierachieebenen hinweg.
  • Sie haben Freude daran, Themen aufzugreifen und diese selbstständig zum Abschluss zu bringen.
  • Erhöhte Reisebereitschaft (2-3 Tage je Woche) stellt für Sie kein Problem dar.
Interessiert?
Fiege Logistik Stiftung & Co. KG
Sabine Rainer
Joan-Joseph-Fiege-Straße 1
48268 Greven
150
Standorte
15.000
Mitarbeiter
1,60 Mrd.
Umsatz
1873
Gegründet
15
Länder
3,0 Mio.
Lagerfläche
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